Ebelin Huamani Gestión
Prevención
Personas
Trabajemos juntos
Formación

Capacitaciones que generan impacto real

Cuatro líneas de trabajo, una misma manera de enseñar: con las manos, con casos y con la operación de tu empresa sobre la mesa.

Ebelin Huamani en un stand de cultura preventiva de EBALS durante una feria industrial

SST & Cultura Preventiva

Programas que salvan vidas y fortalecen la cultura de seguridad.

Grupo de participantes al cierre de un encuentro de liderazgo

Liderazgo & Habilidades Humanas

Desarrollamos líderes que inspiran y transforman equipos.

Taller de trabajo con participantes alrededor de una mesa

Gestión Empresarial

Herramientas prácticas para mejorar procesos y lograr resultados.

Sesión de capacitación en aula con contenido de seguridad y salud proyectado

ISO & Sistemas de Gestión

Implementación, mantenimiento y mejora de sistemas ISO.

  • Aprendizaje experiencial
  • Dinámicas y talleres
  • Coaching y feedback
  • Gamificación y herramientas
  • Casos reales de acción

Formación para tu equipo

Programa cerrado, diseñado sobre tu operación: desde una charla de seguridad hasta un plan anual por áreas. Incluye diagnóstico previo, materiales propios, evaluación y constancias.

Ver Capacitación

Mentoría individual

Acompañamiento uno a uno para gerentes y jefes que están creciendo más rápido que sus herramientas. Sesiones periódicas, agenda tuya, y yo respondiendo entre sesión y sesión.

Ver Mentorías

Dudas frecuentes

¿La capacitación cumple con la Ley 29783?
Sí. Los programas de la línea de SST están diseñados para cubrir la obligación de capacitación de la Ley 29783, y se entrega la evidencia que tu sistema de gestión necesita: registro de asistencia, evaluaciones de entrada y salida y constancias de participación.
¿Cuánto dura un programa?
Depende de lo que haya que mover: va desde una charla breve en planta hasta un plan anual por áreas. La duración se define en el diagnóstico previo, no antes.
¿Puede ser virtual?
Sí: presencial, virtual o híbrida, con la misma metodología y alcance internacional. Lo experiencial también funciona en línea; cambian las dinámicas, no el enfoque.
¿Facilitas tú o va alguien de tu equipo?
Depende del alcance, y se acuerda contigo antes de firmar. Cuando el programa lo facilita mi equipo, el diseño y el cierre con gerencia siguen siendo míos.
¿Qué necesitas de nosotros para empezar?
Poco: a quién va dirigido, qué está pasando en la operación y para cuándo lo necesitas. Con eso te devuelvo una propuesta a la medida.

¿Diseñamos la próxima formación de tu equipo?

Cuéntame para quién es, qué está pasando y cuándo la necesitas. Te respondo con una propuesta a la medida.

Hablemos
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